Avaliação de reação pós-treinamento

O que e a Avaliacao de Reacao

A Avaliacao de Reacao e um instrumento pedagogico aplicado apos a conclusao de um treinamento. Seu objetivo e coletar feedback dos participantes sobre a qualidade do curso, a atuacao do instrutor, a infraestrutura e o conteudo abordado. No eSocial Brasil, esse recurso esta integrado diretamente ao modulo de treinamentos, permitindo que consultorias e empresas obtenham dados estruturados para melhoria continua dos programas de capacitacao.

Como Funciona

A avaliacao de reacao e vinculada a cada ficha de treinamento do aluno. Apos a conclusao do treinamento (presencial ou online), o aluno pode responder a avaliacao. Cada avaliacao e composta por:

• Secoes tematicas: agrupam perguntas por categoria (instrutor, conteudo, infraestrutura, etc.).
• Perguntas configuráveis: podem ser de escala numerica, multipla escolha ou texto livre.
• Campo de comentarios e sugestoes: espaco aberto para feedback qualitativo do aluno.

Configuracao pela Consultoria ou Empresa

1. As perguntas e secoes da avaliacao de reacao sao configuradas no sistema pela consultoria ou empresa.
2. Cada empresa pode definir seu proprio conjunto de perguntas, adaptando a avaliacao as suas necessidades.
3. A avaliacao pode ser habilitada ou desabilitada por treinamento ou turma especifica.

Respondendo a Avaliacao

Apos a conclusao do treinamento, o aluno recebe acesso a avaliacao de reacao:

1. O aluno acessa a plataforma EAD ou o link enviado por notificacao.
2. Responde todas as perguntas das secoes configuradas.
3. Pode adicionar comentarios e sugestoes em campo livre.
4. Ao submeter, a avaliacao e registrada e vinculada a sua ficha de treinamento.

Importante: cada aluno so pode responder uma avaliacao de reacao por ficha de treinamento. O sistema impede duplicidade de respostas.

Relatorios e Estatisticas

O gestor pode acessar relatorios detalhados de avaliacoes de reacao diretamente na tela de detalhes da turma:

• Estatisticas gerais: media de notas, percentual de participacao e indicadores consolidados.
• Grafico de barras: comparativo de respostas por categoria.
• Grafico de pizza: distribuicao percentual das avaliacoes.
• Lista paginada: detalhamento individual de cada avaliacao com respostas do aluno.
• Filtros por data: permite segmentar os relatorios por periodo especifico.

Detalhes de uma Avaliacao Individual

Ao clicar em uma avaliacao especifica no relatorio, o gestor pode visualizar:

• Respostas detalhadas de cada pergunta.
• Comentarios e sugestoes fornecidos pelo aluno.
• Dados da ficha de treinamento vinculada (turma, data, nota).

Essas informacoes ajudam a identificar pontos de melhoria nos treinamentos e avaliar a percepcao dos participantes sobre a qualidade do programa.