Retorno ao Trabalho
O registro do retorno ao trabalho após um afastamento é essencial para manter o histórico do empregado atualizado e garantir a consistência dos eventos de
Como informar o retorno ao trabalho no eSocial
O registro do retorno ao trabalho após um afastamento é essencial para manter o histórico do empregado atualizado e garantir a consistência dos eventos de SST. No sistema, esse tipo de movimentação é registrado por meio da Mensageria.
Passo a passo para registrar o retorno de afastamento
1. Utilize a Mensageria
Clique nos três pontinhos e registre ações como afastamento, demissão, retorno ao trabalho e mudança de função na seção de Mensageria.
2. Atualize o histórico
Certifique-se de que o retorno ao trabalho seja registrado na mensageria, pois ele não aparecerá no histórico do funcionário se não for informado.
3. Gere as guias necessárias
Ao registrar essas ações na mensageria, você mantém o histórico do funcionário atualizado e pode gerar as guias necessárias antes de confirmar a ação.
Ações registradas pela Mensageria
| Ação | Onde registrar | Impacto |
|---|---|---|
| Afastamento | Mensageria | Atualiza o histórico do funcionário |
| Retorno ao trabalho | Mensageria | Só aparece no histórico se informado |
| Mudança de função | Mensageria | Atualiza o histórico do funcionário |
| Demissão | Mensageria | Atualiza o histórico e permite gerar guias |
Perguntas frequentes
Por que o retorno ao trabalho não aparece no histórico?
Porque ele precisa ser registrado na Mensageria. Se a ação não for informada, ela não constará no histórico do funcionário.
Consigo gerar guias ao registrar o retorno?
Sim. Ao registrar a ação na mensageria, é possível gerar as guias necessárias antes de confirmar a movimentação.
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